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做最好党员读后感

做最好党员读后感

  • 李开复做最好的自己读后感经典

    平时的生活中,范文的用途越来越广,不同的文章可以用在不同的场合,有哪些范文值得参考呢?下面是小编帮大家整理的李开复做最好的自己读后感经典,欢迎分享给你的朋友!

    李开复做最好的自己读后感(篇1)

    读李开复先生的《做最好的自己》,心情一直是处于变化中的,这是我很少有的读书现象。起先只是敬重李先生学识渊博、才华横溢、专业精湛、干劲十足,随着阅读的深入,我就被李先生坚定的信念、坚强的毅力、深邃的思想深深折服,尤其到了书本结尾处我更是为李先生热忱的为人、远大的理想、爱国的行为感动之极!

    常听人说:“读一本好书,就像跟一个智者在对话。”我在读《做最好的自己》的时候,根本就无法与先生对话,只是一直处在激烈的自我批评中。

    李先生说:理想是人生的指路明灯;没有理想,就没有坚定的方向;没有方向,就没有充实的生活。不是因为了不起,所以才有理想,现时是因为有理想,才成为了不起的人。

    当我读到这篇文章时,我问自己:我的理想是什么?一阵慌乱之后,我没有在心里找到真正的答案。

    不知是不是因为自己年龄大起来,还是因为别的什么?我发现近年来自己安于现状,按部就班,疲于忙碌手头的杂事,已经很长时间没能静心思考,合理规划,甚至连简单的规划都没有。

    前两天和几个初中的同学一起聚餐,饭间大家对社会上的一些不良现象狠狠地发了一通牢骚:空气在不断地受到污染,动物在不断遭到杀戮,食物在不断地偷偷掺毒、人性在不断地发生扭曲……直到说到各自的心中都有东西被堵住,才一言不发。这时,子承父业已荣升为老板的张同学,幽幽地说:

    “所以,我做生意,一直告诉自己要做好自己,要对得起社会,对得起员工,不做违背良心的事,这样我每晚就能安心地睡着。”

    现在想来,同学的这段话,应该是他内心深处的最大理想,在这样一个尔虞我诈的复杂商业圈中,他愿意坚守内心的平安,做自己力所能及的事,做对得起自己良心的人,他就是努力地在做一个勇敢的、快乐的、满足的人。

    就这样,我的理想也浮出水面。做教师的我,不就应该以身作则,为人师表,教好自己的每一个学生,把他们培养成阳光、善良、积极、健康的可爱的学子吗?作为一名教师,我不应该和同事们团结起来,互相帮助,快乐地生活每一天吗?

    做为学校的中坚力量,我不应该主动与大家共享资源,尽我所能地关爱青年,尊重长辈,为学校的发展做出更好的贡献吗?

    想到此,内心激烈挣扎,也终于稍停了下来,虽然我的理想如些平凡,但她让我心安

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  • 李镇西做最好的老师读后感(集锦五篇)

    书籍是智慧的阶梯,是打开思维的钥匙,直到现在,我们都依稀记得作者写的作品里的剧情。我们写作品的读后感时应侧重哪些地方呢?我们根据您的需求特意编写了一篇题为“李镇西做最好的老师读后感”的文章。

    李镇西做最好的老师读后感(篇1)

    “做最好的自己!”李镇西多次这样对学生说。

    “做最好的教师!”现在,李镇西这样对自己说。

    李镇西是谁,之前我不知道。再一次学校的培训中我知道了李镇西,并看了他写的一本书——《做最好的老师》。《做最好的老师》,朴素的题目,朴实的话语。

    让我心有所动的把它读完。在读一本书之前,我总喜欢自觉不自觉的观察他们的表情,扉页上是李镇西老师着西装戴眼镜手捧语文书的一个经典形象,少了些常见的封面人物的做作,镜片后的目光是平和的,亲切的,这一定是个爱思索的老师,大凡在我得到一本好书时我总喜欢在脑海中先思索一下,那么这个李镇西究竟有何特别之处?在他身上有哪些特别的故事?

    这本书有5厘米厚。我把它翻过来,里面的东西立刻吸引了我。“教师的尊严是学生给的。”“让每一个孩子抬起头来。

    ”“减负,不仅仅是少布置作业。”……一个个标题一个个故事,凝聚着*** 25 年教书生涯的点点滴滴的思考与历程。其实,正如***所说:

    “既然只能当教师,那么悲悲戚戚是当,高高兴兴也是当,我当然选择后者!怎么才能高高兴兴呢?我多想想孩子们可爱的地方,尽我所能,有一个好的班级,每天都有一个新的快乐。

    ”李镇西老师告诉我们:“‘做最好的老师!‘是一种平和的心态,也是一种激情的行动;它是对某种欲望的放弃和对某种理想的追求;它平凡的细节,也灿烂的人生;是’竹杖芒鞋轻胜马‘的闲适从容,也是‘惊涛拍岸,卷起千堆雪’的荡气回肠。

    ”这段话蕴涵着极其深刻的哲理:做最好的老师,应该成为每个教师的生活方式、工作常态和人生追求。

    孩子在成长过程中不免会走一些弯路,如果恨铁不成钢和急功近利的矫正不能收到立竿见影的效果,那么我们不妨向李镇西学习,手持爱的灯盏,用我们心灵的灯光为之引路。给孩子一点信任,就会架起沟通的桥梁;给孩子一点鼓励,为他的进步欢呼;期待他下次做的更好,那将为孩子点亮一盏心灯;对犯错误的孩字要宽容一点。让我们用无私的爱去面对学生的错误,因为爱学生就是爱我们自己。

    在书中,李镇西先生还介绍了许多教育实践中的好做法,以及提高教师素质的方法。读后,心里极不平静,这不正是我所急需的吗,他像一盏明灯,引导

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  • 做最好党员读后感(汇总5篇)

    本文是有关“做最好党员读后感”的一些最新消息和动态的搜集整理,励志的句子小编建议大家收藏并分享给其他需要的朋友。读书能让我们沉静心境,更好地领悟作者的思想。发表读后感也许能够促进我们的写作技巧和表达能力的提升。

    做最好党员读后感 篇1

    从2005年入党到现在已经有六年的党龄,我一直严格要求自己,在工作岗位上,不断学习,加强修养,认真收好每分税,热情服务纳税人,以一名合格的共产党员标准约束、规范自己的言行举止,自认为这么多年来自己在各方面做得还不错,也得到了同事,领导的好评。可是,读了吴甘霖《做最好的党员》一书,我的内心再也不能平静了,文中优秀党员在平凡的工作岗位中所体现出来的高度思想境界,相比之下,自己还真的有很大的差距,希望本书带给我的触动,能让我在今后的工作、学习、生活中更上一层楼,也让做最好的党员时刻鞭策自己前进的方向。

    《做最好的党员》一书从“最好的党员怎样想”、“最好的党员怎样做”、“最好的党员怎样说”、“最好的党员怎样学”四个方面用通俗易懂的语言,告诉我们一个优秀的共产党员在思想上,行动上,工作方式方法以及如何通过学习不断的提升素养。文中活生生的优秀共产党员的形象是全国人民对七千多万共产党员形象的缩影,他们只是在平凡的工作岗位中,全心全意的践行一名共产党员的全心全意为人民服务的宗旨,可他们那“干一行,爱一行,精一行”的工作理念,是我们各行各业,特别是同样作为共产党员的我学习的楷模,是我们党员的标兵,我更为自己处在这样的一个优秀组织中感到无比的骄傲。在平时的工作生活中,我知道自己是一名共产党员,也时刻告诫自己要尽心尽力的做好每一项工作,可通过深入阅读书中优秀共产党员的事迹,我发现自己做得还真的不够,文中说一名优秀的共产党员在工作中一定会将“尽力而为”改成“全力以赴”,这样才能将的工作做得最好。这句话真是太给力了,是的,只有全力以赴,才能全身心投入,将自己最佳的状态逼出来,同时也将最大的潜能开发出来。

    原来人的潜能是无限的,关键是看你将自己放在什么样的高度。想想自己在工作中,很多时候在面对阻力时,经常会用我已经尽力了来为自己工作不到位找借口,很是惭愧。例如在我们平常征管工作中经常会为了个体税收的征管不到位而伤透脑筋,主要原因也是征纳关系紧张,纳税人对税务工作不理解、不配合,书中在“特别能团结中”这一章节中提到要换位思考,更换心感受,其化解矛盾的四部曲,

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  • 做最好的团队读后感

    优秀书籍是生活中一笔极其珍贵的财富,而作者所写的作品里面,也蕴含了许多精彩绝伦的细节。而在阅读后的感受和联想中,我们需要注意以何种方式将自己对作品的理解表达出来。那么,我们如何用文字的形式来记录我们读作品时的感悟呢?在今天的文章里,励志的句子将为大家带来一篇关于“做最好的团队读后感”的文章,希望能够为您提供更多相关的信息。请您继续阅读下文,寻找更多关于这本书的知识!

    做最好的团队读后感(篇1)

    读了新东方执行总裁陈向东同志的《做最好的团队》这本书,使我受益匪浅,书中很多经验值得我们学习总结,书中所举的很多案例生动形象,很多知识在工作中值得学习和借鉴,一些教训也时刻在警醒着我们。读完这本书,我知道什么是团队。所谓团队是有共作中的技个成员组成的小组。小组成员拥有互补的技术或技能、共同的目标、共同的评价和工作方法,并共同承担最终结果和责任。

    我们人保是一个大团队,每个部门的每个部门都是一个小团队。具体到我们每个科室,那如何才能做一个真正团结高效的团队,符合“团结、创新、高效、廉洁”人保精神?根据书中所释,我认为最重要的要有“团队精神”,如果连团队精神都没有的话,其他都无从谈起。

    如果团队的每一个成员都充满了团队精神,那么集体、组织和团队就必须是一个和谐的团队。这样的团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果。

    所谓团队精神,是指团队成员为了团队的力益和目标而相互合作,共同承担集体责任,共同努力,共同凝聚,形成强大的力量,成为强大的集体。大家都知道“拔河”运动,它是一种最能体现团队精神的运动,每个人都必须付出百分之百的努力,心朝一处想、劲朝一处使,紧密配合、互相支撑,才能形成一股强力量, 势不可挡,战胜对方,这样的例子还有很多举不胜举。

    要形成良好的团队精神,必须做到:互信、宽容、互补、谦逊。

    第一,要相互信任。在一个团队中,不同的成员扮演不同的角色。为了使团队的力量扭扭捏捏,形成合力,信任是基础。这种信任包括上下级和同事之间的相互信任。说白了,不要怀疑黑暗的鬼魂。

    如果我们能在领导、下属和同事之间相互信任,我们就能成为一个不克战胜的团队。

    第二,相互包容。包容才有和谐,尊重才能包容。相互包容,和谐共事,才能干事。

    俗话说:“牙齿还有咬着舌头的时候”。在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候,这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。

    特别是对一些非原则的问题不要斤斤计

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